BRAVA Energia abre inscrições para programa Jovem Aprendiz com vagas no RN

A BRAVA Energia iniciou as inscrições para a segunda edição do Programa Jovem Aprendiz, que destina vagas exclusivamente para mulheres que se autodeclaram pretas. São 15 vagas distribuídas entre os estados do Rio de Janeiro, Espírito Santo, Bahia e Rio Grande do Norte, e as candidatas podem se inscrever pelo portal de vagas da empresa.

As oportunidades incluem áreas como suprimentos, jurídico, financeiro, operações, tecnologia da informação, administrativo e gestão de pessoas, e não é exigida experiência profissional para participar.

De acordo com a empresa, o programa tem o objetivo de ampliar a inclusão e diversidade no setor energético, promovendo a formação e inserção dessas profissionais no mercado de trabalho.

Jaume Vergés, gerente-geral de Recursos Humanos da BRAVA Energia, destacou que a iniciativa reforça o compromisso da companhia com a inclusão e o impacto positivo no setor de energia, ressaltando que valorizar a diversidade estimula inovação e crescimento sustentável. Ele afirmou que ao reservar vagas para mulheres pretas, a empresa busca novos talentos e oferecer suporte para o desenvolvimento de suas carreiras.

O processo seletivo será online, incluindo dinâmicas em grupo, entrevista com a equipe de Recursos Humanos e conversa com o gestor da área. As selecionadas receberão remuneração compatível com o mercado, além de benefícios como assistência médica e odontológica, vale-alimentação, auxílio-transporte, seguro de vida e desconto em academias.

Durante os 18 meses do programa, as participantes terão acesso a capacitação técnica e comportamental, orientação de carreira, cursos online focados em negócios e desenvolvimento de habilidades socioemocionais, além de suporte para o aprendizado de idiomas.

Podem participar mulheres de 18 a 23 anos, brasileiras ou naturalizadas, residentes nos estados contemplados, que tenham concluído ou estejam cursando o Ensino Médio.

A jornada de trabalho será de 30 horas semanais, com seis horas diárias no formato presencial, combinando atividades práticas na empresa e formação teórica em instituição parceira responsável pela qualificação técnico-profissional.

Créditos: Tribuna do Norte